دانشجوی همیشگی مدیریت

دانشجوی همیشگی مدیریت

استراتژی‌های کارکردی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های تعهدمحور

دوشنبه, ۲۸ آبان ۱۳۹۷، ۰۶:۱۷ ق.ظ
استراتژی‌های کارکردی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های تعهدمحور؛
نویسنده: سونیا جلالی، کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک.
موافقین ۳ مخالفین ۰ ۹۷/۰۸/۲۸
دانشجوی همیشگی مدیریت

مدیریت سرمایه انسانی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">

استفاده از مطالب این وبگاه با ذکر منبع یا با دریافت اجازۀ نویسنده اخلاقی و مجاز است؛ کپی‌رایت© در کشور من معنایی ندارد؛ با وجدان و اخلاقتان تصمیم بگیرید!

طبقه بندی موضوعی

بایگانی

پیوندهای روزانه

پیوندها

ساخت وبلاگ در بلاگ بیان، رسانه متخصصان و اهل قلم