مدیرم آدم نیست!
پنجشنبه, ۱۲ مهر ۱۳۹۷، ۰۶:۱۴ ق.ظ
گفت: مدیرم به حرفم گوش نمی‌کند.
پرسیدم: به عنوان مدیر قبولش داری و او می‌داند که قبولش داری؟
پاسخ داد: معلوم است که نه! آدم نیست!
گفتم: پس چرا باید گوش کند؟
وقتی ُمدیرت از چشمان، حرکات و رفتارت کاملاً مطمئن است که او را قبول نداری و فکر می‌کنی که حقت را پایمال می‌کند، یا مدیریت بلد نیست، یا به ناحق اینجا، که شاید فکر می‌کنی جای توست، نشسته است، چطور توقع داری که به حرف‌ها، گلایه‌ها و پیشنهادهایت توجه کند؟
تو مقبولیت و جایگاه او را تهدید می‌کنی؛ خواسته یا ناخواسته فرقی ندارد: تو او را به یک نبرد دعوت می‌کنی.
ابتدا نشان بده که او را پذیرفته‌ای؛ اگر نه به خاطر لیاقتش، حدّاقل به خاطر جایگاه سازمانیش.
آن وقت بگو که از او انتظار داری که نقشش را ایفا کند.
