دانشجوی همیشگی مدیریت

مدیرم آدم نیست!

پنجشنبه, ۱۲ مهر ۱۳۹۷، ۰۶:۱۴ ق.ظ
گفت: مدیرم به حرفم گوش نمی‌کند.
پرسیدم: به عنوان مدیر قبولش داری و او می‌داند که قبولش داری؟
پاسخ داد: معلوم است که نه! آدم نیست!
گفتم: پس چرا باید گوش کند؟

وقتی ُمدیرت از چشمان، حرکات و رفتارت کاملاً مطمئن است که او را قبول نداری و فکر می‌کنی که حقت را پایمال می‌کند، یا مدیریت بلد نیست، یا به ناحق اینجا، که شاید فکر می‌کنی جای توست، نشسته است، چطور توقع داری که به حرف‌ها، گلایه‌ها و پیشنهادهایت توجه کند؟

تو مقبولیت و جایگاه او را تهدید می‌کنی؛ خواسته یا ناخواسته فرقی ندارد: تو او را به یک نبرد دعوت می‌کنی.

ابتدا نشان بده که او را پذیرفته‌ای؛ اگر نه به خاطر لیاقتش، حدّاقل به خاطر جایگاه سازمانیش.
آن وقت بگو که از او انتظار داری که نقشش را ایفا کند.
موافقین ۳ مخالفین ۰ ۹۷/۰۷/۱۲
دانشجوی همیشگی مدیریت

مدیریت رفتار سازمانی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
دانشجوی همیشگی مدیریت

استفاده از مطالب این وبگاه با ذکر منبع یا با دریافت اجازۀ نویسنده اخلاقی و مجاز است؛ کپی‌رایت© در کشور من معنایی ندارد؛ با وجدان و اخلاقتان تصمیم بگیرید!

پیوندها